Das digitale Vorstellungsgespräch bei compass – die häufigsten Fragen
Digitale Vorstellungsgespräche sind fester Bestandteil des Bewerbungsprozesses bei compass. Hier bekommen Sie hilfreiche Tipps für Ihr digitales Bewerbungsgespräch.
Digitale Vorstellungsgespräche gehören seit einigen Jahren zum Standard des Bewerbungsprozesses bei compass, doch viele Bewerber*innen führen ihr erstes Video-Interview überhaupt mit uns. Was für die Mitarbeitenden Alltag ist, treibt Bewerber*innen manchmal im Vorfeld Schweißperlen auf die Stirn – dabei sind die Sorgen unbegründet. Wir haben daher zur Vorbereitung einen kleinen Fragen-und-Antworten-Katalog zusammengestellt.
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Warum finden die Vorstellungsgespräche digital statt?
Vorstellungsgespräche per Video können flexibler gestaltet werden, weil eine zeitintensive Anreise in die Unternehmenszentrale in Köln entfällt.
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Welche Unterschiede gibt es zum klassischen Bewerbungsgespräch?
Die Gesprächspartner*innen treffen sich gemeinsam in einem virtuellen Raum. Dabei sind alle Teilnehmer*innen gleichermaßen als Kacheln auf einer digitalen Oberfläche zu sehen und haben sich gegenseitig im Blick. Das schafft eine Form von Ausgeglichenheit, weil sich die Bewerber*innen nicht vor einer Reihe mit potenziellen Vorgesetzten und Mitarbeiter*innen aus dem Personalteam einsam platziert fühlen.
Insbesondere beim ersten Videogespräch kann es irritieren, dass man sich zu Beginn des Termins nicht die Hände schütteln und einander direkt in die Augen sehen kann. Letztlich geht es dem Personalteam von compass aber genauso, daher sollten die Bewerbenden sich davon nicht verunsichern lassen. Die Erfahrung zeigt, dass ein Videogespräch einer angenehmen Gesprächsatmosphäre keinen Abbruch tut. Inhaltlich unterscheiden sich die Vor-Ort-Gespräche und digitale Vorstellungsgespräche überdies nicht voneinander und es gelten auch sonst die gleichen Verhaltensregeln.
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Wie kann man sich technisch auf das Video-Interview vorbereiten?
Die Internetverbindung sollte stabil sein. Wichtig ist auch, dass neben der Ton- auch eine Videoübertragung auf beiden Seiten möglich ist (z.B. per Computerkamera, Tablet oder Smartphone), damit man sich einen guten Eindruck voneinander verschaffen kann. Für das bessere akustische Verständnis sind ein Headset oder die Kopfhörer des Smartphones von Vorteil.
Um an dem digitalen Vorstellungsgespräch teilnehmen zu können, sendet unser Personalteam Ihnen im Vorfeld einen Einladungslink per E-Mail. Bevor Sie den virtuellen Raum betreten, haben Sie die Möglichkeit den Ausschnitt, den man auch im Videogespräch sehen wird, anzusehen.
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Wie sieht die optimale Umgebung für das digitale Vorstellungsgespräch aus?
Die Bewerber*innen sollten sich einen ruhigen Platz mit einem neutralen Hintergrund suchen und dafür sorgen, dass sie nicht gestört oder unterbrochen werden.
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Und wenn doch etwas nicht funktioniert?
Für den Notfall erreichen Sie unser Personalteam telefonisch. Sie sind gerne per Telefon bei der Einrichtung der Videokonferenz behilflich.
Mein Feedback für den Kurs „Grundlagen der häuslichen Pflege“ ist denkbar positiv: Es werden wichtige Aspekte der Pflege auch für Laien anschaulich und nachvollziehbar dargestellt und auch die Ausführungen zu den rechtlichen Grundlagen finde ich ausgesprochen hilfreich.
Bernhard N., Klient
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