compass als Arbeitgeberin

Pflegeberatung ist ein Markt mit Zukunft. Wir bieten unseren Mitarbeitenden ein abwechslungsreiches Arbeitsumfeld mit vielfältigen Gestaltungsmöglichkeiten.

Als Arbeitgeberin nehmen wir unsere Verantwortung gegenüber unseren Mitarbeitenden sehr ernst und wurden dafür bereits als einer der besten Arbeitgeber Deutschlands ausgezeichnet. Arbeitgeberverantwortung steht bei compass im Fokus. Wir bieten unseren Mitarbeiter*innen ein abwechslungsreiches Arbeitsumfeld mit vielfältigen Gestaltungsmöglichkeiten. Auch im Rahmen des betrieblichen Gesundheitsmanagements kümmern wir uns darum, dass unsere Mitarbeitenden gesund bleiben.

compass ist eine Tochter des Verbandes der Privaten Krankenversicherung und gehört zu den führenden Unternehmen in der Pflegeberatung. Als eigenständiges Unternehmen bieten wir die Pflegeberatung in Deutschland kostenfrei, unabhängig und neutral an. Wir begleiten und unterstützen Ratsuchende, damit sie in der Lage sind, Pflegesituationen positiv zu gestalten. Unsere Position wollen wir in Zukunft weiter stärken und ausbauen.

Dafür beschäftigen wir ein hochqualifiziertes Team von Mitarbeitenden aus unterschiedlichen Branchen. Wir legen viel Wert darauf, unsere Mitarbeiter*innen von Anfang an eng zu begleiten und sie bestmöglich einzuarbeiten. Dies ist unser Ziel. Egal, ob in der Zentrale oder vor Ort – wir bereiten den neuen Mitarbeitenden immer einen herzlichen Empfang und statten sie mit allem aus, was sie für einen erfolgreichen Start bei compass benötigen.

Wollen auch Sie zu unserem Team gehören? Unsere aktuellen Stellenangebote finden Sie hier.

Willkommenskultur und Einarbeitung

Die Pflegeberatung ist in kontinuierlichem Wandel - Weiterentwicklungen in der Pflege, gesetzliche Neuregelungen und sich ändernde Rahmenbedingungen sind ständige Begleiter im Arbeitsalltag. Eine fundierte Einarbeitung ist daher entscheidend für eine erfolgreiche Beratung im Sinne der Ratsuchenden. Wir begleiten unsere Mitarbeiter*innen von Anfang an auf ihrem Weg und bilden sie im Laufe ihrer Arbeit regelmäßig fort. Unsere Willkommenskultur ist fester Bestandteil unserer beruflichen Zusammenarbeit. Wir bereiten neuen Kolleg*innen einen herzlichen Empfang und statten sie mit allem aus, was sie für einen erfolgreichen Start bei compass benötigen. Mit festen Ansprechpersonen in den Teams gewährleisten wir nicht nur Kontinuität, sondern leisten auch einen entscheidenden Beitrag für ein gutes Miteinander.

Auch über das eigene Team hinaus sind alle Kolleginnen und Kollegen gerne füreinander da und miteinander im Gespräch. Als bundesweit tätiges Unternehmen schätzt und fördert compass den gemeinsamen Austausch aller Mitarbeitenden. Unsere internen Kommunikationsformate bieten die Möglichkeit, sich gegenseitig durch Erfahrungsaustausch zu unterstützen und voneinander zu lernen. Sie erleichtern das Ankommen bei compass, fördern unsere soziale Gesundheit und unterstützen unsere wertschätzende Unternehmenskultur.

Vereinbarkeit von Pflege und Beruf

Den meisten pflegenden Angehörigen ist es ein Bedürfnis, die Pflege und den eigenen Beruf miteinander zu vereinen. Dies ist jedoch oft mit großen Herausforderungen verbunden, denn die Zeitkontingente für die pflegerischen und die beruflichen Tätigkeiten sind begrenzt und konkurrieren miteinander.

Als Pflegeberatung wissen wir um diese Herausforderungen und unterstützen unsere Mitarbeitenden daher dabei, den familiären Erfordernissen ebenso gerecht zu werden, wie den beruflichen.

Wir besprechen mit betroffenen Mitarbeitenden die Möglichkeiten von Pflegezeit und Pflegefamilienzeit und setzen uns für eine möglichst unkomplizierte Einbettung der Pflege in den Arbeitsalltag ein. Die flexible Gestaltung der Arbeitszeit und Handhabung des Gleitzeitkontos sind hierbei wichtige Werkzeuge. Auch Freistellungen sind in der Regel kurzfristig und unkompliziert möglich.

Wir wünschen uns von allen Mitarbeitenden, dass sie gut auf sich und ihre Gesundheit achten, denn eine eigene Erkrankung aufgrund der Doppelbelastung von Pflege und Beruf möchten wir unbedingt vermeiden. Für uns ist es selbstverständlich, gemeinsam mit den Mitarbeitenden mit Pflegeverantwortung nach der bestmöglichen Lösung zu suchen und flexibel auf die individuelle Situation zu reagieren.